13/12/2021 Identidad e Imagen Corporativa

 13/12/2021

En el día de hoy empezaremos un nuevo tema y comenzaremos hablando sobre la organización y la imagen Corporativa, es algo abstracto pero a su vez uno de los activos mas valiosos. La imagen corporativa a día de hoy tiene un peso muy grande. A su vez hablaremos de dos cosas diferentes:

- Identidad Corporativa: Presentación de la empresa o la marca

- Imagen Corporativa: Percepción que tenemos de una marca en concreto

Imagen e identidad son parecidos pero no iguales, tiene bastantes diferencias que es lo que le hace diferenciar una de otras. Ambas son percepciones pero la identidad es de la propia empresa sobre si misma y la imagen la que el público tiene de la organización.

La identidad corporativa es el conjunto de signos y elementos que definen una marca: Visuales, Sensoriales, Verbales.

la imagen corporativa es la imagen que tienen los consumidores de su marca, es una percepción que se construye en la mente de las personas 

Las empresas necesitan contar con el brand Book es un manual de identidad visual corporativa y esto hace por ejemplo el logotipo de burger king podría aparecer en cualquier color 

Hay varios tipos de logo:

- Isotipo: Marca reconocida sin el texto: Nike




- Logotipo: Se identifica por texto: Zara


- Imagotipo: Combinación de imagen y texto: Lacoste


- Isologo: Texto y icono se encuentran agrupados: Burger King






Comentarios

Publicar un comentario

Entradas populares de este blog

23/11/2021 Trabajo en equipo

Imagen
23/11/2021 El trabajo en equipo a día de hoy es una de las cosas mas importantes que tiene que predominar y prevalecer en el mundo empresarial, ya que sin ello no se crearía un ambiente de compañerismo y solidaridad a través de la gente que colabora y coopera con ello. En el día de hoy comenzaremos hablando de la pequeña reflexión que he mencionado anteriormente y que con gusto nuestra profesora nos resuelve. Como bien he mencionado antes el trabajo en equipo significa solidaridad y sobre todo compromiso y compañerismo. A su vez en el equipo puede haber muchos roles que explicaremos mas detalladamente en la siguiente sesión. Esto a su vez se dividirá en 2: Un grupo de trabajo y un equipo de trabajo, palabras que parecen lo mismo pero que son distintas entre si. difícil no encontrarles parecido ni confundirlas                        Equipo de trabajo Grupo de Trabajo                  ...
Leer más

9/12/2021 Desarrollo de una reunión

Imagen
 9/12/2021 En el día de hoy seguimos con las dinámicas sobre la reunión y en este caso vamos a ver el desarrollo de la reunión, un punto importante y necesario para poder desarrollarla plenamente y de manera óptima. A continuación veremos un video sobre el desarrollo de la reunión de Mario Alonso. Después de haber visto el video y siendo comentado, seguimos hablando sobre el desarrollo de la reunión , ahora hablaremos sobre las funciones del organizador:  1- Función de organización 2- Función de moderación 3- Función de Secretaría  4- Participar   Los roles que se suelen dar en la reunión sor: 1- Charlatán 2- Tímido 3- Ausente 4- Sabelotodo 5- Agresivo A su vez en las reuniones debe tener la regla "Google": Regla “Google” en reuniones G       Gestiona constructivamente las intervenciones y las incidencias o        Objetivos y   Orden del día claro o        Optimiza el tiemp...
Leer más

Trabajo Realizado sobre el Coaching Motivacional 7/10/2021

Imagen
 07/10/2021 Trabajo Realizado sobre el coaching motivacional en clase de organización de eventos empresariales  En este caso hemos aprendido mucho sobre que es un coach motivacional a través de buscar información sobre ello, a su vez debíamos de sacar 5 conclusiones sobre el coaching y a continuación, compartiré con vosotros algunas de ellas: 1- El coaching no es solo atender una persona, sino facilitarle unas técnicas y herramientas necesarias para que la persona pueda mejorar su estado y motivación para así, afrontar los problemas y tener más solvencia para resolverlos. (Coaching Motivacional).   2- Otra característica importante es que dice que el trabajo no acaba solo con subir la moral y la autoestima, sino que aparte lo mas importante también es mantenerla y mantener la autoestima alta a la vez, es decir es como si ponemos el ejemplo de cuidar a un perro, no se va a tener grande desde que nace, sino que debe seguir primero unas pautas necesarias para el correcto cr...
Leer más